„Ефективно управление на потенциала на служителите в полза на оперативните процеси“
Тренинг фокусиран върху практики, които директно влияят върху продуктивността и резултатите на служителите.
- Управление на факторите, оказващи влияние върху оперативната ефективност
- Идентифициране и използване на силните страни на служителите
- Принципи за ефективното разпределение на задачи и отговорности
- Техники за идентифициране на слабите места в изпълнението
- Превенция на грешки и пропуски в оперативната работа
- Успешни практики за екипна комуникация
- Модели за създаване на оперативен синхрон
- Приложими техники за тайм мениджмънт
Какво би се променило, ако екипът ви работеше с пълния си потенциал?
✓ ефективно използване на времето
✓ ПЪЛНОЦЕННО реализиран КАПАЦИТЕТ
Защо точно този тренинг-обучение?
✔ фокус върху реалните предизвикателства на бизнеса
✔ практични инструменти, приложими още на следващия ден
✔ изцяло адаптиран към оперативната среда на участващите екипи
✔ методология, базирана на над 10 години работа с компании в различни сектори
✔ без излишна теория – само решения, работещи в практиката
Детайли на провеждане:
Формат: присъствено
Времетраене: от 5 до 7 часа /по решение на компанията/
За кого е подходящо: мениджъри, тийм лидери, супервайзъри, ръководители отдели, водещи служители и др.
Място: в офиса на вашата компания или избрано от вас място
Цена: 1290,00 лв. с ДДС / 659,57 Евро
Това обучение ни помогна да работим с по-добра координация, да намалим оперативните грешки и да подобрим комуникацията в екипа. Бих го повторил след известен период от време. Резултатите си заслужават.
Павел Стоянов
/
8 months ago
★ ★ ★ ★ ★
Определено бих препоръчал тренинга на всяка компания, която иска да има фокусирани и ангажирани хора. На базата на обучението създадохме работни процедури и още първия месец отчетохме видимо по-висока оперативна ефективност. Промените в комуникацията също заслужават да бъдат отбелязани.
Михаил Михайлов
/
5 months ago
★ ★ ★ ★ ★
Обучението ни помогна да преосмислим ефективността на процесите и ни даде идеи какви промени да направим, за да повишим производителността. Установихме, че мотивацията на служителите може да бъде много по-висока и предстои да работим в тази насока. Благодарим за ползата, която получихме.
Екатерина Кръстева
/
5 months ago
★ ★ ★ ★ ★